O que é preciso para alguém ser um líder? Algumas pessoas acreditam que você deve nascer com isso. Embora possa ser verdade que algumas pessoas possuam uma capacidade natural de liderança, elas podem ser aprendidas. Como qualquer outra coisa, você melhora com a prática.
Se você pretende ser um líder respeitado siga a leitura até o final
Uma das principais características de um líder é liderar pelo exemplo.
Nossa sociedade se acostumou demais com a ideia de que os líderes simplesmente ditam ordens às pessoas. Eles esperam que as pessoas sigam essas ordens sem a vontade de realizar as tarefas sozinhas. Os líderes precisam ser os capitães do navio e estar dispostos a afundar com o navio.
Outro papel de um líder é assumir a responsabilidade por suas ações.
Não passe a culpa para os outros. Se você assumir ou aceitar um papel de liderança, você será orientado a guiar outras pessoas. Admita seus erros e descubra cursos alternativos de ação quando necessário.
Um líder também deve ter uma visão para sua organização.
Você deve saber o que está tentando realizar e descobrir como chegar lá. Para continuar como o capitão da analogia do navio, você precisa mapear uma rota para o navio seguir.
Quando você está liderando os outros, você precisa exibir confiança.
Quando as pessoas veem você como um líder confiante, elas farão o que você pedir. Existe uma diferença entre confiança e arrogância. Tenha cuidado para não confundir os dois, mesmo que às vezes eles possam se cruzar.
Os líderes podem cometer erros.
Como eles se recuperam desses erros define sua capacidade de liderar. Se você se esconder do problema, perderá a confiança que os outros depositaram em você. Enfrente a adversidade da situação e descubra como lidar com isso. Isso pode exigir algumas decisões difíceis, mas isso faz parte do papel do líder.
Os líderes devem ouvir as pessoas que estão liderando.
Se você adotar a abordagem de que está sempre certo, definirá o cenário para um grupo de pessoas do tipo “sim”. O que isto significa é que você precisa ser responsável por todas as decisões, mesmo aquelas que você pensou que estava delegando. Contrate as pessoas certas e deixe-as fazer o seu trabalho. Ouça suas preocupações. Ouvir os outros não implica desabar em suas demandas. Você simplesmente precisa levar em consideração o que os outros dizem.
Siga essas dicas e você estará no caminho certo para se tornar um grande líder.
