Entrevistar especialistas em seu nicho é uma das melhores maneiras de criar conteúdo. Entrevistas são boas porque você está fornecendo conteúdo exclusivo e estimulante para o seu público. Você também não precisa de nenhuma experiência anterior para se tornar um bom entrevistador.
Boas entrevistas podem realmente ajudar a elevar seu status de especialista apenas devido à associação que você tem com a pessoa entrevistada. Seu objetivo deve ser construir um relacionamento com essa pessoa e ter como objetivo transformar isso em oportunidades para seus produtos e serviços no futuro.
Lembre-se sempre de que você precisa estar no controle da entrevista. Ela será enviada para o seu público, portanto você deseja fornecer a informação que está procurando. A entrevista precisa ser interessante e fluir bem e conter algumas histórias interessantes. Também precisa ser profissional sem momentos embaraçosos e silêncios embaraçosos.
Você também pode gostar de ler:
O que é marketing de conteúdo e por que você deve fazer isso?
Marketing de Conteúdo: Como criar um podcast bem sucedido
Seu público é o primeiro
Quando você está pensando em quem entrevistar e o que perguntar, lembre-se de que você está fazendo isso para o seu público-alvo e não apenas para seu benefício. Seu objetivo deve ser sempre dar ao seu público as respostas que eles querem.
Faça o seu trabalho de casa antes da entrevista
Você não quer que sua entrevista seja uma bagunça desordenada, então você precisará fazer sua lição de casa. É essencial que você entenda o máximo que puder sobre o entrevistado. O que eles fazem? Como eles fazem isso? Eles foram bem sucedidos e em caso afirmativo, por quê?
Você precisa criar uma introdução com a qual o entrevistado esteja satisfeito e o público possa se relacionar. Mesmo que a pessoa seja famosa, haverá algumas pessoas no seu público que não as conhecem. Você pode localizar uma entrevista existente com essa pessoa e, em seguida, escutá-la e ver até que ponto ela fluiu e os tons usados.
Obtenha o básico certo, como a data e a hora da entrevista, e confirme isso com o entrevistado. Concordar sobre a maneira de se comunicar (Skype, etc.) e certifique-se de ter as ferramentas para gravar a entrevista no formato MP3. Existem alguns gravadores de chamadas do Skype disponíveis, e alguns deles são gratuitos.
Concordar com a duração do alvo da entrevista com o entrevistado. Teste se tudo está funcionando antes de conduzir a entrevista. Ligue para um amigo e verifique se você pode gravar sua conversa no Skype com sucesso, se esse for o método que você está usando.
Pense em perguntas abertas e de acompanhamento
Agora você precisa pensar sobre as perguntas que você fará ao entrevistado. Pense no que seu público quer saber. Para cada pergunta aberta, pense em 2-3 perguntas de acompanhamento que você pode fazer e que dependem das respostas que você recebe.
Faça o que fizer, não faça perguntas fechadas que exigem apenas uma resposta sim ou não. Se você tiver que usá-las, mantenha-as no mínimo. Você quer receber o máximo possível da entrevista, para que as perguntas sejam feitas de modo que o entrevistado precise expandir suas respostas. Pergunte ao seu entrevistado se ele quer ver suas perguntas antes da entrevista. A maioria dirá sim.
Não domine a entrevista
Você deve deixar seu entrevistado falar. Não importa o quanto você esteja empolgado com a sua próxima pergunta, não mergulhe até que eles terminem de falar. É importante que você se envolva com o entrevistado, mas não tente superá-lo. Lembre-se de que seu público quer ouvi-los falar e não você.
Ser um bom ouvinte é muito importante. Tente não “desligar” enquanto o entrevistado estiver falando. Faça sons de concordância ou use a palavra “realmente” quando fizerem declarações específicas. É muito importante que o entrevistado perceba que você está ouvindo.
Bons microfones são essenciais
Use um bom microfone USB na sua ponta e pergunte ao entrevistado que tipo de microfone eles têm. Você não quer que eles usem o microfone no laptop ou no iPhone, ou a qualidade será muito ruim.
